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          新华网 正文
          工作合同变成包含贷款的培训协议 大学生求职遭遇“培训贷”
          2018-09-21 08:58:15 来源: 中国青年报
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            原标题? 南京多名大学生求职遭遇“培训贷”

            今年23岁的南京某高职学生?#35780;觶?#21270;名)刚毕业,就遭遇了“惨痛教训”——原以为在网上找?#25605;?#19968;份高薪的工作,没想到却陷入了连环的套路,在公司参加半年的培训后,不仅没有获得这家公司之前?#20449;?#30340;高薪工作,反而让她?#25104;?#20102;两万元的培训贷款。

            ?#35780;?#30340;遭遇并非个案。连日来,中国青年报·中青在线记者收?#25605;?#22810;位深陷“培训贷”大学生的维权求助。

            校园贷风波还未平息,作为“新马甲”的培训贷又在社会上横行。天花乱坠的宣传,精心设置的诱饵,缺乏资质的培训机构和贷款机构搅在一起,让众多急于求职的大学生深陷其中。

            工作合同变成了包含贷款的培训协议

            今年1月初,?#35780;?#22312;网上搜寻求职信息,看到一家位于南京市新街口的科技公司正在招聘新?#25945;?#32534;辑。简历投出后?#36824;?#20960;天,她就收?#25605;?#36825;家公司的面试通知。

            面试时,这家科技公司的人事经理告诉?#35780;觶?#22905;之前所学的专业并非新?#25945;?#31867;,既然如此,不如选择IT类的岗位,“做UI设计师,薪资水平高,发展前景也很好。”

            ?#35780;?#34920;示自己对计算机并不了解,但这名面试官不断给她介绍IT行业的发展前景,并?#20449;?#21487;以保障高薪工作。?#35780;?#35828;自己没有这方面的经验,但对方却称?#35780;?#26465;件很好,公司还可以为她提供培训。

            这名人事经理紧接着向?#35780;?#20171;绍了公司的两种人事合同:一?#36136;?#22312;公司工作3~5年,但薪资较低,每个月3500元;另一?#36136;?#20808;在公司工作一年,每月工资4500元,一年结束后,她可以选择留在公司或跳槽。与第一种合同不同的是,签第二种合同,需要交培训费19800元,可以分期付款。为了让?#35780;?#23433;心,她还表示其他公司的这一岗位的月薪一般?#21152;?000元~6000元,即使跳槽,以后的待遇也有保障。

            听完介绍,?#35780;?#34920;示自己更倾向于第二种合同。当她表?#31350;?#20197;接受分期付款以后,就与这家公司签订了一份名为“实训及服务协议”的合同,在该公司学习一门名为UID(用户界面设计师)的课程。在对方的指导下,?#35780;?#22312;其提供的表格?#26657;?#35814;细填写了身份证号码和银行卡?#35834;?#20010;人信息,并进行了手持身份证拍照和人脸识别等操作。?#35780;?#35760;得非常清楚,当时并没有其他工作人员在场。

            直到1个月后的2月15日,一名自称“宜信贷款”的工作人员打电?#26696;评觶?#22905;这时才知道自己?#25104;?#20102;高息贷款。后来,她了解到此前培训时通过这家公司?#36824;?#36151;款19800元,共需还款25000元,利率在10%左右。

            记者在一名受害者提供的App“?#35828;ァ?#25130;图显示,分期金额是19800元,分期期数24期(前6个月不用还,后期18个月还清——记者注),每个?#20081;?#36824;清1364.22元。交?#36164;?#38388;是2018年1月。

            ?#35780;?#35273;得利息太高无法承受,今年8月,她一次性提前还清贷款。

            记者获得的一份《实训及服务协议》显示,实训周期是4个月,实训费用是19800元。在付款方式上,?#23567;?#33258;筹资金”和?#23433;?#29992;分期付款”两?#20013;问健?#36825;份协议的?#26696;?#27454;方式”条款写着,自筹资金0元,分期19800元。

            她回过头翻看合同才发?#37073;?#21512;同里并没有提到培训期间发放工资和培训结束保障工作的条款。所谓的实习合同,只是一份普通的培训协议。

            被推荐职位与?#20449;?#26377;巨大落差

            让?#35780;?#27809;想到的是,今年6月,为期6个月的培训结束,公司却让她尽快?#24613;?#31616;历。公司给出的说法是,相关岗位目前没有空缺,但可以为她介绍工作。

            ?#35780;?#35828;,公司给介绍的一些工作跟此前所描述的相距甚远,甚至还有?#25509;?#30340;小?#30171;?#21360;店。去这些介绍的单位面试时她发?#37073;?#20043;前这家公司所?#20449;?#30340;每月4500元工资根本无法兑现。

            与?#35780;?#30340;经历相似,南京某高校会计专业毕业生李梦(化名)也在网上看到招聘信息,投了人事行政的岗位。面试官并未对人事岗位进行讨论,而是向她介绍IT行业的发展前景很好,薪资更高,可尝试投递该岗位,希望能回去重新考虑。

            复试时,李梦也被推荐了两种合同?#38382;健?#26446;梦表示有意愿接受公司提供的实习,但无力偿还贷款。人事经理告诉她,实习结束后工资较高,有5000元左右,分期还款压力并不大。

            由于对方说法模糊,李梦认为实习结束后可以直接留下来工作,并且贷款可以从工资中扣除。考虑到转正后薪资较高,每月还款后还有剩余,李梦便签了实训协议。

            随后,对?#34903;?#21160;推荐了一款?#23567;?#34593;笔分期”的App,表示银行不接受这?#20013;?#39069;分期贷款。

            李?#20301;?#24518;说,对?#25945;?#21040;这款App有一些负面信息,劝说她不要相信。随后,李梦在该App上填写了自己?#26696;?#20146;的身份证号与联系方式,并进行了相关操作。

            “结束实训”后的李梦开始寻找新工作,但是她发现学了半年的UI设计相关的课程“压根儿派不上用场?#20445;?#35813;机构并不具备权威资质,她培训的技能在其他公司应聘时并没有说服力。她投了很多相关岗位,回音寥寥无几,面试过的几家公司给出的薪资也很低。

            作为美术类专业毕业生,张红(化名)在大学时曾学过UI方面课程,为此,他可能是最早发?#30452;黄?#30340;人,“老师?#37096;?#36807;于简单,似乎并不精通所教课程,授?#25991;?#23481;实用性不强。”

            他甚至质疑讲师的资质。不幸的是,他同样背负25000元的贷款。培训结束后,他在一家外包公司做网?#25104;?#35745;,薪酬比之前?#20449;?#20302;得多,每月只有3000元左右,除去要还的贷款1000多元,生活压力很大。

            尽管发?#30452;黄?#20102;,但?#35780;?#35748;为该公?#31455;?#27169;庞大,维权十分困难。目前,?#35780;?#22312;一家整容医院找?#25605;?#26032;工作。她表示,像他们这样受骗的大学生还有很多,之前有一位男学员发?#30452;黄?#20197;后,找公司理论,还与工作人员发生了肢体冲突,最后不了了之。

            让?#35780;?#22909;奇的是,在App上登记信息之后,他们贷款的钱并未到他们手里,而是以培训?#35757;男问街?#25509;给了培训公司。?#35780;?#33267;今没搞清楚这两家公司之间的关系。

            中国青年报·中青在线记者下载了“蜡笔分期”App,发?#20013;?#35201;推荐码?#25293;?#36827;行?#20081;?#27493;操作。

            据了解,只有与“蜡笔分期”有合作的教育机构才有推荐码。报名机构课程后,会有专人联系并提供推荐码,凭借此码?#25293;?#30003;请到专用的教育分期贷款。

            蜡笔分期App是北京沐屿科技发展有限公?#31350;?#21457;的产品。该公?#31350;头?#20154;?#27605;?#20013;国青年报·中青在线记者承认存在“培训贷?#20445;?#34920;?#31455;?#21496;有教育分期,用于支付学生在培训机构的学?#36873;?/p>

            关于合作培训机构筛选的条件,?#27599;头?#20154;员称需要机构提交资?#24076;?#30001;公司商务人员与之沟通。?#21271;?#38382;及培训课程质量差、培训机构没有资质等问题时,?#27599;头?#20154;?#21271;?#31034;,公?#31350;?#20197;为学员办理退学退费,“培训质量不完?#39057;?#38382;题,学员可以和培训机构沟通”。

            涉事公司否认存在“培训贷”

            接到大学生的?#31471;?#21518;,记者?#24808;?#19968;名求职者的身份联系了南京这家科技公司。公司的网?#31350;头?#21548;?#23548;?#32773;要应聘,很快就表示“可?#22253;才?#38754;试”。第二天,就有工作人员电话联?#23548;?#32773;预约面试时间。

            9月5日,记者来到这家位于南京新街口繁华地段的科技公司,看到来面试的年轻人络绎不绝,公司内设多间实训室,每间实训室?#30002;?#28385;了年轻人。

            一名工作人员告诉记者,该公?#31350;?#20197;提供IT?#38469;?#22521;训,“可以终身推荐工作”。该工作人员还提供了相关宣传资?#24076;?#36164;料上有一个花名册,印着学生的姓氏、毕业院校、专业,以及培训之后的工资。记者看到,工资都在5000元以上。

            谈到没有钱交培训费时,该工作人?#21271;?#31034;,可以采用分期付款的?#38382;劍?#20844;司有专门合作的网贷公司,“注册一下信息,非常方便,等你工作后,每月还1000元,压力也不大。”

            该工作人员还介绍,旗下公司已在美国上市。但记者查询发?#37073;?#35813;公司注册资本只有100万元,并未在任何地方上市。

            另一名课程顾问介绍,这里分为全日制和业余制两种。在这里上课的教师有6~10年丰富的行业经验,并且学习出现任何问题都可以要求免费一对一补课。

            谈到就业问题时,该顾问表示只要?#35825;?#37324;毕业都可以保障就业。他们和大量企业签订了人才输送协议,因此大专学历的学生只要顺利学完课程,就能保障每月4000元以上的薪资水平。

            该顾问表示,学费18800元,后期无任何费用,减去政府补贴后收取17800元。有两种付款方式可供选择,一?#36136;?#30452;接付17800元全款,另一?#36136;?#20998;期贷款支付。分期贷款并不是从银行贷款,而是向与公司合作的第三方机构贷款,由公司做担保人。

            该顾问还特别强调,这?#20013;问?#21483;做“学贷?#20445;?#21644;网贷完全不同,是一?#32844;?#20840;可信的贷款?#38382;健?#20998;期的前6个月每月需还160元左右,第七个月开始每月需还1000多元,总共有3000多元的利息需支付。因为可以保障高薪就业,所以分期还款的压力也不是很大,况且UI设计是前?#31455;?#26126;的岗位,入行两年左?#20197;?#34218;便可达到8000~10000元。

            9月11日,中国青年报·中青在线记者亮明身份采访时,该公司相关工作人员否认“?#20449;?#24037;作,以及培训贷”一事,并否认与蜡笔分期的合作,表?#31455;?#21496;的招聘流程正常,求职者经过正常实习即可入职,“暂时没有培训,也没?#34218;?#21040;学生的?#31471;摺薄?/p>

            该工作人员还向记者表示,“可以提供当事人姓名、联系方式和咨询的问题,我们反馈给相关部门,核实具体内容,由部门负责人回复并解决”。(记者 李超 实习生 武娜)

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